Aproximativ 75% dintre angajatorii din 21 de țări europene se confruntă cu dificultăți în găsirea de lucrători calificați în 2023, comparativ cu 42% în 2018, însemnând o creștere de 33%. Cererea de lucrători cu competențe adecvate nu dă semne că va încetini în curând.
Lipsa de competențe devine o problemă tot mai serioasă pentru angajatorii din Europa, conform diferitelor sondaje. În 2023, 54% dintre întreprinderile mici și mijlocii din UE au indicat că găsirea angajaților potriviți reprezintă una dintre cele mai mari provocări, conform datelor Eurostat citate de Euronews.
ManpowerGroup, o companie globală de soluții pentru forța de muncă, a constatat că trei din patru angajatori din 21 de țări europene nu au reușit să găsească competențele de care aveau nevoie. Sondajul din octombrie 2023 a evidențiat că deficitul de talente este o provocare globală semnificativă.
În medie, 75% dintre angajatori din cele 21 de țări europene au raportat dificultăți în ocuparea posturilor, cu procente variind de la 59% în Finlanda la 82% în Germania și Grecia.
Angajatorii europeni subliniază că lipsa de personal este o problemă serioasă, conform unui sondaj Eurobarometru din 2023. Aproximativ 54% dintre IMM-urile din UE au identificat dificultățile în găsirea angajaților cu competențele potrivite ca fiind una dintre cele mai grave probleme ale companiilor lor.
Posturile de tehnicieni sunt printre cele mai cerute, dar se confruntă cu un deficit de personal cu pregătire tehnică, cum ar fi lucrătorii de laborator și mecanicii. Aproape jumătate dintre IMM-urile europene au declarat că se confruntă cu această problemă.
Principalii factori care contribuie la deficitul de competențe includ lipsa de candidați calificați și lipsa de experiență. Comisia Europeană subliniază că schimbările demografice, cererea de noi competențe tehnologice și condițiile de muncă reprezintă provocări interconectate care accentuează această problemă.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Stiri pe Surse și poate fi vizualizată direct aici.
