Hunter Howell, un tânăr de 22 de ani, proaspăt absolvent cu o diplomă în administrarea afacerilor de la Universitatea Elmhurst din Chicago, a aplicat la peste 1.700 de locuri de muncă în căutarea unui job. Cu toate acestea, în decurs de 10 luni, a primit doar o singură ofertă.
Într-un interviu acordat publicației Fortune, Hunter a dezvăluit că inițial a fost copleșit de întrebări precum: „Ce naiba se întâmplă? Ce naiba e în neregulă cu mine? Ce fac greșit?”.
Experiența sa a devenit virală după ce a împărtășit frustrările sale pe TikTok, atrăgând peste 700.000 de vizualizări. Tânărul a subliniat dificultățile întâmpinate pe piața muncii din Statele Unite, menționând că a primit doar trei oferte pentru posturi de contractant și una singură cu normă întreagă, ca agent de vânzări de telefoane la Costco, cu un salariu anual de 41.000 de dolari.
Hunter a aplicat la diverse joburi, de la marketing și management la retail și fast-food, fără succes. Despre experiența sa pe TikTok, el a declarat: „Dacă sunteți manageri de angajare sau implicați în procesul de recrutare, să vă ia naiba”.
În ciuda eforturilor sale continue de a găsi un loc de muncă, Hunter a fost dezamăgit de lipsa de răspunsuri sau de respingerile primite după interviuri. Chiar și după ce postarea sa a atras atenția managerilor, el a rămas sceptic cu privire la ofertele primite, considerând că unele companii ar putea profita de popularitatea sa pe TikTok pentru a-și îmbunătăți imaginea.
Cu toate acestea, Hunter a fost încurajat de sprijinul primit în comentariile de pe platforma socială, unde alți tineri i-au împărtășit experiențele lor similare, confirmând că nu este singurul care se confruntă cu astfel de provocări pe piața muncii.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Gandul și poate fi vizualizată direct aici.
